Monografien / Dissertationen/Buchautor

• Becker, H. (2025): Using Artificial Intelligence (AI) to Minimize Errors in Business Enterprise Management. Springer Gabler, Wiesbaden. ISBN: 978-3-658-47243-6
• Becker, H. (2004): Application Service Providing (ASP) im HR – ein rechtlicher Überblick. In: Fröhlich (Hrsg.), Nachhaltiges Personalmanagement, Edition Donau-Universität Krems,  DATAKONTEXT, Frechen. ISBN 3-89577-257-7
• Hentschel, B. / Jaspers, A. / Becker, H. (2001): Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldevorschriften im Personalwesen. 5. Auflage, DATAKONTEXT, Frechen , ISBN 3-89577-163-5

Konferenzbeiträge (peer-reviewed)

• Becker, H. (2025): Using AI to Strengthen Error Culture Management. In: Proceedings of DATA 2025 Conference, Tanger, Morocco (ID 222). Angenommen zur Publikation in: Lecture Notes in Computer Science / Springer.
• Becker, H. (2022a): Error Culture for Strengthening Entrepreneurial Resilience. In: National Security, Identity and Media in the Conditions of Global Political and Economic Crisis, Sofia: Za Bukvite – O Pismeneh, S. 106–116. ISBN: 978-619-185-567-4
• Becker, H. (2022b): Using Artificial Intelligence for Strengthening Entrepreneurial Resilience. In: Contemporary Strategies and Innovations in the Knowledge Management, Sofia: Za Bukvite – O Pismeneh, S. 316–327. ISSN: 2535-0250
• Becker, H. (2023): Error Culture for Strengthening Resilience of Critical Infrastructure. In: Proceedings of the National Scientific Conference with International Participation “Security and Defence”, Sofia, 21. April 2023, S. 706–717. ISBN: 978-619-185-593-3

Fachzeitschriften / Praxisbeiträge

• Becker, H. (2019): Personalpraxis: Zwanzig Fragen an Helmut Becker. In: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA).,9/19, S. 540
• Becker, H. (2018): Digitalisierung – Chance zur Individualisierung im Personalmanagement. In: HR Jahrbuch 2018, Quadriga.
• Becker, H. (2002): BAG-Entscheidungen: Blaumacher tragen Detektivkosten. In: HR Services, Heft 6/2002.
• Becker, H. (2002): Interne und externe Service Level Agreements bei Business Process Outsourcing (BPO) und ASP. In: LOHN+GEHALT, Heft 5/2002.
• Becker, H. (2002): Application Service Providing (ASP) im HR – ein rechtlicher Überblick. In: IT-Sicherheit, Heft 2/2002.
• Becker, H. (2001): Application Service Providing (ASP) im HR – ein rechtlicher Überblick. In: LOHN+GEHALT, Heft 5/2001.
• Becker, H. (2001): Headhunterangriff via Telefon. In: LOHN+GEHALT, Heft 1/2001.
• Becker, H. (2000): Pflichtenhefte bei Lohn- und Gehaltssoftware. In: Markt und Mittelstand, Ausgabe Nr. 6, Juni 2000, S. 114 ff.
• Becker, H. (1999): Neues zum Nachweisgesetz. In: LOHN+GEHALT, Heft 6/1999.
• Becker, H. (1999): Software ist kein Eigentum. In: LOHN+GEHALT, Heft 6/1999.

Vorträge / Keynotes

• Using AI to Strengthen Error Culture Management, DATA 2025 Conference, 7.-9. Mai 2025, Tangier, Morocco
• Organizational Culture, Error Climate and Compliance, Arbeitsrechtskongress DIRUJ 2024, Frankfurt.
• Starten und Arbeiten im deutschen Arbeitsmarkt –  Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen und Tipps aus der Personalpraxis, 14.09. 2019, Langen
• Starten und Arbeiten im deutschen Arbeitsmarkt – Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen und Tipps aus der Personalpraxis 22.06.2019 bei der Non Resident Nepali Association (NRNA) in Frankfurt.
• Cultural Fit und strategische Personalentwicklung in der Pflege, KlinikManagementPersonal 3. Mai 2018, Hannover
• HR Expert Discussion including Corporate Culture, Employer Branding, HR Strategy, Juli 2017, TUM School of Management
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), LSF Hotel Group, 29.8.2006, Frankfurt 
• Service Level Agreements als K.O.-Kriterium aus HR-Sicht, CeBIT HRCC, Hannover, 14. März 2003.