Im Rahmen seines Executive MBA Studiums an der TUM - School of Management beschäftigte sich Herr Helmut Becker schwerpunktmäßig auch mit dem Thema "Change in Unternehmensorganisationen". Dabei
lenkte er insbesondere sein Augenmerk auf bewährte Change-Management-Methoden bei gleichzeitigem evidence-based Ansatz. Vor allem der Themenkomplex Fehlerkultur und Fehlermanagement in der
Gesundheitswirtschaft hat sein besonderes Interesse hervorgerufen, welches er weiterhin wissenschaftlich verfolgt. Dabei sieht er Transfermöglichkeiten seiner Kenntnisse und Erfahrungen andere
Branchen.
